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注册公司后需要为员工购买社保，具体费用根据所选的社保项目和员工工资基数而定。
以深圳地区为例，社保缴费比例大致为：养老保险企业缴纳比例13%（基本养老+地方补充养老），个人承担8%；医疗保险企业缴纳比例6%（一档医疗保险），个人承担缴费基数的百分之二左右；失业保险个人承担非农业户口的百分之零点几左右；生育保险企业缴纳比例为百分之零点几左右；工伤保险个人不缴纳费用，具体的缴纳比例和费用会根据具体的政策规定有所变化，至于社保购买金额，需要根据员工的工资基数进行确定，工资基数越高，缴纳的社保费用也会相应增加，注册公司还需要考虑其他成本，如员工工资、办公场地租金等，至于具体的社保费用数额，可以咨询当地的社保局或相关机构获取更准确的信息。
仅供参考，建议咨询当地的社保局或相关机构获取更准确的信息，同时请注意，为员工缴纳社保是公司应尽的责任和义务，对于公司注册后的运营和发展来说也是非常重要的。